有效的指标体系是业务健康运行的重要前提,作为管理者或项目负责人,要了解指标背后
的目的和价值,这样才能建立起有效的指标体系。本文将通过《99%的销售指标都用错了
》一书中销售指标设定的方法论,来解析指标是如何层层设定的。
作为 CRM 产品经理,我参与了销售数据分析体系构建,当然并不是从 0-1 构建,而是公
司也一直在探索中,期望去沉淀下来、强化管理抓手,在过程中发现要讲清楚是一件很有
难度的事,因为要去理解管理思路并且很难借鉴到其他公司的经验。
为什么一直在探索销售过程管理?因为管理者们期望强化销售管理或者说是过程管理,将
过程变得可控。之前被安利了这本书《99%的销售指标都用错了》,书中提供的方法很受
用且结合案例讲述清晰易懂,强力推荐。在销售数据报表建设项目中,现学现卖,一些想
不通的问题迎刃而解。
《99%的销售指标都用错了》一书,设定了 A-O-R[Activities(销售活动)-Objectives
(销售目标)-Results(业务结果)]销售衡量指标体系,将企业业务结果目标分解成销售
目标和销售活动,阐明了公司战略指标到销售过程指标之间的关系,提供了一套销售组织 ...


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