发帖
雷达卡
2019 年 11 月 28 日，BOSS 直聘获得数亿美元的 E 轮融资，腾讯参投。在这个资本寒冬
中野蛮拓张的 BOSS 直聘，似乎并不只是洗脑广告词那么简单。
01 野蛮生长的网上招聘行业异军
2014 年 7 月，BOSS 直聘初问世，谁也没有想到在固化的网上招聘行业，在前程无忧、
智联招聘两座大山前，这个不起眼的“异军”会掀起这样的浪花。
2019 年，5 岁的 BOSS 直聘日活、月活、总用户数据稳居行业前三，年营收突破 10 亿大
关，时隔三年再次对外公布获得数亿美元的融资，高调宣布准备 IPO；
在互联网全民创业热情，到回归平静，再到走入寒冬的 5 年，BOSS 直聘扎实得从赛道突
围，很难不让人感叹与好奇。
1. 你还觉得网上招聘是 C 端产品？
发现很多做网上招聘类竞品分析的时候，清一色都在 C 端入手分析。
其实，网上招聘平台主要解决的痛点，在于高效连接招聘供需两端，帮助企业完成人才招
聘服务。
从这个角度理解，大部分招聘平台还是偏向于 B 端产品，而 C 端更像是伴生产品。
一个佐证是，目前市面上的大部分在线招聘产品的营收主要来源基本都是他们的 B 端客户 ...
京公网安备 11010802022788号
