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近年来，随着城市化规模的不断扩大，农村地区的人口流失越来越严重。农民的收入来源主要依赖于农业生产，但由于农业生产整体效益较差，导致很多农民生活困难。同时，随着乡村生活水平的提高，农民对于生活环境、文化娱乐等方面的需求逐渐增加，传统农村面临着一系列的发展问题。
为了解决这些问题，国家推出了农村综合改革试点工作，在这个试点工作中，农村居民被允许以各种形式离开农村，进入城市从事非农业的职业，这个过程叫做
“农民工转移就业
”，简称“农转非”。目的是帮助农民们增加收入来源，改善生活水平。
这种转移就业对于农村地区的经济发展和社会稳定具有重要的推动作用，而非农业岗位中，物业管理行业是一个重要的方向。随着城市规模的增大，物业管理行业的需求量也在不断增加。
本文旨在介绍一种将农转非人员引导进入物业行业的方案，帮助农民在城市获得更多的就业机会。
筛选人员的原则应该是：性别不限、年龄在18岁-50岁之间、拥有初中以上文化程度、身体健康、对物业工作有一定的了解和认知、有较强的协调能力和服务意识。
筛选应当从镇村两级人员中开展，选取拥有相关工作经验、物业知识和管理技能的人员，经过面试和考核，符合招聘条件的人 ...
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