安全惩罚切莫“一惩到底”

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安全惩罚切莫
“一惩到底
”长庆油田采油二厂岭北作业区将去年全年在日常督查中各井区管理不到位的处罚金全部返还。通过一罚一奖，使干部员工从内心深处接受制度，服从制度。看来，安全惩罚切莫
“一惩到底
”。众所周知，在安全管理过程当中
惩治违法违纪、违反企业规章管理制度
需做到“罚当有法，罚当有度
”，“以教为主，以罚为辅
”。假如对某些违法违纪、违章的员工
在他们改正了错误后，还揪住不放。那么员工
就会容易产生消极、抵触、逆反心理，甚至还会产生对立情绪，反而造成违章率不降反升，重复性违章多发。所以，安全惩罚切莫
“一惩到底
”。要对那些认识并改正了错误，工作中积极安全生产的员工
，应该像文中的单位那样，将处罚金全部返还。这样更能激励员工对管理制度的认同，使他们更加自觉遵守安全生产纪律，安全生产。
安全惩罚切莫
“一惩到底
”,在安全管理上
要体现以人为本的管理理念。安全规章管理制度
的严格落实，是企业安全生产和员工生命安全的重要保证，制度不严则隐患无穷。但严格不能无度，不能一味的罚，要在对违章违纪行为进行严格考核的同时，企业也需根据实际情况，在时机成熟时，以奖代罚、用胡萝卜取代大棒，这种有 ...

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关键词：安全生产 管理制度 安全管理 实际情况 以人为本