安全工作≠“猫捉老鼠”

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安全工作
≠“猫捉老鼠
”随着“以人为本
”的理念深入人心，安全工作也越来越受到各级管理部门和企业的高度重视。可是，在有些地方安全工作却演变成类似
“猫和老鼠
”的游戏，安监部门花费大量人力物力用来监督基层员工的安全行为，批评、考核、经济处罚各种手段无所不用，可效果却并不理想。员工们就像动画片里的老鼠一样，和气势汹汹的
“猫儿们”玩起了游击战，你来我跑、你退我进，弄得
“猫儿们”疲于奔命，穷于应付。
究其原因，则是忽视了员工的主观能动性。要想搞好安全工作，必须提高全员的
自我安全意识，也只有全体员工自我安全意识得到提升，才能从根本上解决人的不安
全行为。使员工无论管理是严是松、监督是强是弱、环境是好是坏，都能自觉根据现场实际和自身情况，采取自我保护措施。否则，
“猫儿们”再敬业，也无法将所有员工都
24小时的放在眼皮子底下。
提高员工自我安全意识，首先要将
“情感文化
”融入其中。人是感情动物，看到血淋淋的事故现场、家破人亡的悲惨局面都会心生恻隐，这是人之常情。将心比心，谁也不愿意这些惨剧发生在自己或者亲人、朋友身上。所以，要通过一些典型案例、典型人物，加强教育效果；通过组织员工家属送 ...

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关键词：捉老鼠 主观能动性 安全意识 典型案例 管理部门