(最新)如何管理预留后员工

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如何管理(guǎnlǐ)/预/留90后员工
第一页，共37页。
课程结构(jiégòu)简介
客观认识90后员工管理90后必须掌握根本的管理知识如何培育90后员工鼓励90后员工的艺术留用90后员工的方法(fāngfǎ)培育90后员工必须学习领导力
第二页，共37页。
第一讲：客观(kèguān)认识90后员工
90后概念90后心理开展的根本(gēnběn)特征90后的优点和长处90后问题的成因分析企业对90后教育的缺失
第三页，共37页。

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关键词：管理知识 员工管理 领导力