楼主: fsaasdfs~
43 0

[学习资料] (最新)如何提高员工归属感 [推广有奖]

  • 0关注
  • 10粉丝

已卖:2094份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

博士生

20%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
350 个
通用积分
2500.7833
学术水平
6 点
热心指数
6 点
信用等级
5 点
经验
-5912 点
帖子
0
精华
0
在线时间
520 小时
注册时间
2012-8-29
最后登录
2026-1-4

楼主
fsaasdfs~ 发表于 2025-10-10 18:14:38 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
培育员工归属感
打造(dǎzào)激情团队
2007.11
国美电器(diànqì)人力资源中心
第一页,共97页。
人才的选拔人才的培养(péiyǎng)人才的考核人才的鼓励倾听员工的心声顺畅的沟通和团队建设工作与生活的平衡如何管理人领导在管理人中扮演的角色企业文化的作用
2007-11
国美(ɡuó měi)电器人力资源中心
第二页,共97页。
     让适宜的人做适宜的事,只有这样才能发挥他们的特长,做好这项工作的前提是成功的选拔。            在选拔员工方面,成功企业当然当然做得也是非常(fēicháng)成功的,它们以自己独特的方式选拔开展所需之人。
2007-11
国美电器(diànqì)人力资源中心
第三页,共97页。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:如何提高 归属感 文化的作用 人力资源 国美电器

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-8 21:17