加薪通知4篇-1

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加薪通知4篇
加薪通知 篇1
　　为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
　　本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
　　各员工应养成不探询他人薪金的`礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
　　特此通知！
　　XXXX有限公司
　　20xx年04月10日
加薪通知 篇2
　　为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力，经公司研究决定，针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工，从20xx年9月1日起，工资将做以下调整：
　　一、试用期内：
　　底薪调整为1950元，加班费率调整为平时加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定节假日加班33.62元/H；
　　二、转正后：
　　底薪调整为20xx元，加班费率调整为平时加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定节假日加班35元/H；
　　三、其他薪资部分保持不变。
　　此次加薪调整后，试 ...

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关键词：法定节假日 公司研究 有限公司 激励员工 多劳多得