“弃档”有三大弊端

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“弃档”有三大弊端
“弃档”有三大弊端
"弃档'有三大弊端
毕业生的人事档案记录着学生的个人经受，包括各个时期的学籍卡、成果单、奖惩证明、党团资料、工作经受等，并且都是原件。
当毕业生参与工作后，会面对如转正定级、职称申报、养老保险办理、人事调动、社保福利、工龄计算、继续深造(如出国、考研)、考公务员等问题，这些方面都离不开档案。因此，高校就业指导中心提示高校毕业生，档案看似一时用不到，但"弃档'会使个人的.一些权益无法得到保障。
首先，会影响个人利益。有了档案，就可以享受到相关的人事、劳动、社会保障服务，如办理社会保险、失业保险等。无论是在原单位供职的人，还是辞职后另谋新职业者，在办理社会保险、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等都是主要根据。
其次，会影响毕业生转正定级和工龄计算。许多大学毕业生找到工作后，没有准时办理参与工作手续，工作几年后仍旧是学生身份，从而影响了自己的转正定级。
毕业生想换工作，没有档案，在原单位的工龄就不能计算进来，虽然如今有的单位可以补办新档案，但以前的经受、评价、身份等历史将不复存在，势必会造成肯定损失。 ...

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关键词：大学毕业生 社会保险 就业指导 不复存在 大学毕业