【干货】靠谱年会是怎样炼成的

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【干货】靠谱年会是怎样炼成的
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不足！老板是不是已经在催你交年会策划了呢？策划是不是毫无头绪，令你头大了呢？网上令人眼花缭乱的各种年会策划是不是已经看不进去了呢？
别急，看看今天这篇年会策划攻略，你就知道一场靠谱的年会究竟是怎样炼成的了。
总得来说
年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。
最好成立一个专门的
临时小组
来具体的负责。这样既可以做到分工明确，又可以提高效率——首先
：要确定所举办年会的主题，然后
围绕着主题进行一系列的策划
。然后：确定时间、地点、人物、活动、流程等详细的写在策划书上。最后：经领导审核后，付诸实施和后期规划指挥。
具体来说
1.年会目的
所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好，无非就是由公司方和员工方两个方面来看。公司领导嘛，要的是讲话讲好、活动做好、年会效果好。员工方面嘛，要的比较简单：吃好、喝好、玩好
2.年会主题
所有公司年会主题基本一致，任何公司任何方式的年会都可以归纳为八个字：回顾过去、展望未来。 ...

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关键词：年会策划 付诸实施 企业文化 眼花缭乱 策划书