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本人才项目旨在选拔优秀的科协书记，通过资深科协领导团队和专家评审，选拔出最具潜力和能力的科协书记，进行系统性、规范性的人才培训和辅导，提高其科协工作的专业水平和管理能力，为科协事业的发展提供有力的人才支撑。
具有科协书记资格，认同科协工作理念和价值观。
拥有较高的学历背景，年龄在45岁以下。
在科协工作中，具有突出的业务能力和管理能力，并能通过实际工作表现展现出个人特长和潜力。
持有较强的沟通协调能力，善于团结各方资源，推动科协工作顺利开展。
具备一定的科学文化素养，有严谨的科学态度和创新精神。
对科协工作充满热情和责任心，有志于为科学普及事业贡献力量。
系统收集、审核和初步筛选申请者资料，提前通知申请人面试时间和地点。
召开面试会，组织科协领导和专家进行面试，评估申请者的业务能力、管理能力、沟通协调能力和学术素养。
根据面试结果，选拔出适合参与本项目的申请者，并公示名单。
组织选拔出的学员进行集中培训和实战演练，内容包括科协工作管理、科学普及形式、沟通技巧、学术素养等方面。
培训结束后，进行综合评估和考试，成绩合格者授予科协书记的荣誉称号，并进行实战演练，提高实际应对问题的能力。
培 ...
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