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雷达卡
看守所是维护社会治安的重要场所之一，所内管理的规范性和作风的优良性直接关系到看守所的声誉和公众对它的信任。然而，由于看守所的特殊性质，管理难度较大，加之涉密程度较高，所以作风整顿显得尤为重要。
本文旨在分析目前看守所作风存在的问题并制定相应的整顿方案，旨在为看守所营造团结和谐的工作氛围，打造文明从业文化。
看守所是国家机关单位，其中的工作人员应该具备相应的工作技能以及行业操守。但是目前看守所中存在的问题是：有的工作人员态度不端正，服务意识不高，甚至公开对待犯人时态度歧视，这是导致社会负面评价的主要原因之一。
犯人管理是看守所的一项重要工作，针对犯人的管理直接关系到看守所本身的安全和稳定，有效的犯人管理对于刑罚的执行和犯人的改造都有很大的作用。但是由于管理的不规范，犯人之间或者犯人与看守所的冲突时有发生，对看守所的形象和犯人的身心健康都造成了重大损害。
目前看守所中存在着队伍建设不健全，管理人员队伍萎靡不振，原因是管理部门作为核心，却先行不规范，管理不善的管理人员导致了管理整体水平的降低，同时，职工中的组织纪律也不够严明，一些违规行为时有发生，加重了看守所的负面形象。
看守所作风整顿方案 ...
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