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雷达卡
为了更好地适应部队建设和发展的需要，提高连队作战能力和战斗力，军队现需要对连队官兵的岗位进行合理调整。本方案旨在通过对连队官兵岗位调整来优化连队组织结构，激发官兵积极性，提高整个连队的效益。
兼顾官兵意愿和连队需要，保证调整合理公平；
对现有岗位进行全面评估和调整，遵循能力与需求匹配的原则；
保持连队基本结构不变，核心力量保持相对稳定；
尽可能发挥官兵的潜力，实行因人而异的分配。
独立连目前担负特种作战任务和支援任务，面临特殊的任务环境和压力，需要对岗位进行合理调整，以提高战斗力和任务完成能力。
由原先的3名士官调整为4名，担任通信、情报、后勤保障等任务，解放特战人员，提高作战效能。
编制不变，但需对人员进行梳理，优化队伍结构和能力布局。同时，鼓励有实战经验的优秀队员参加国内外大型综合演练和实战化训练。
原有的装备维护、物资保障和医疗保障岗位不变，但对技能和文化素质进行提高，以保证任务需求和作战需要。
步兵连是基层战斗力量的基础，对岗位调整更要严谨和准确。
原编制2人，调整为3人，其中一名由新调来的优秀士官担任，以提高连队整体指挥能力。
原编3人，调整为2人，根据实际需要合理安排任务分 ...
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