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在现代企业中，工会作为代表员工利益的组织，在参与企业管理、维护员工权益、促进企业发展等方面发挥着重要作用。常见的工会组织形式包括企业工会和行业工会等，而联合工会则是多个企业或行业工会共同组建的工会组织。联合工会在提高工会力量、推进产业协作、促进组织发展等方面具有一定的优势。
在联合工会的运作中，委员会是一个非常重要的组织。委员会的正常运转对于维护联合工会的权益、促进工会工作的开展具有重要作用。因此，合理的联合工会委员设置方案是联合工会健康发展的保障。
本文将就联合工会委员设置方案进行探讨，旨在为联合工会的发展提供一些参考意见。
联合工会的委员会是联合工会的最高权力机构。委员会由联合工会的会员组成，负责指导联合工会的工作，制定工作计划和发展战略等。委员会的设置应该从以下几个方面考虑。
联合工会的委员会的规模应根据联合工会的实际情况、会员数量等因素进行合理设置。委员会的规模不应过大或者过小。规模过大会使委员会的决策效率低下、讨论效率降低；规模过小则不能充分代表联合工会的会员利益，不能有效发挥委员会的作用。
联合工会的委员会应由各会员单位派出代表，以确保委员会的代表性。委员会的代表应由会员单 ...
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