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竞赛作为学术界和商业界中的一种重要形式，已经成为了促进人才培养和行业发展的重要手段。然而，由于竞赛的组织方式和奖励机制等方面存在一些问题，影响了竞赛的公正性和实效性。因此，需要对现有的竞赛政策进行调整和完善，以提高竞赛的质量和水平。
目前，一些竞赛的奖项设置存在不合理之处。有的竞赛设置的奖项过于单一，只有单一的一等奖和二等奖，而没有针对不同参赛者的特点和表现设立不同的奖项。有的竞赛设置的奖项过于分散，设置了太多的奖项，导致奖项之间的水平差异不明显，从而降低了竞赛的公正性。
竞赛的评审方式直接影响着竞赛的公正性和实效性。但目前一些竞赛的评审方式并不规范，评委专业素养和业务水平参差不齐，评分标准不明确，容易导致评审结果存在误差和偏颇。
有些竞赛的参赛门槛过高，对参赛者的素质和能力要求过高，导致了许多潜在的优秀参赛者被排除在外。这样就限制了竞赛的参与度和多样性，对于竞赛的创新性和实效性产生了负面影响。
为了解决现有竞赛政策存在的问题，提高竞赛的公正性和实效性，需要进行一定的调整和完善，具体的方案如下：
在竞赛的奖项设置方面，应根据参赛者的特点和表现设立不同的奖项，既能激励参赛者，也能提高竞赛 ...
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