立功表彰奖励方案

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为了激发员工的工作热情，提高工作效率，同时也是为了表彰那些做出突出贡献的员工，公司特制定了这份立功表彰奖励方案。
优秀员工奖：评选标准为工作表现突出，能够高效地完成任务，有出色的成绩、成就和工作业绩；每季度评选一次，奖励金额为1000元；
先进工作者奖：评选标准为在所任职的岗位上表现出较高的职业素养，并在该领域有一定的实践经验和技术能力，每年评选一次，奖励金额为3000元；
优秀团队奖：评选标准为团队合作配合默契，工作效率高，能顺利完成大型项目的团队，在公司内外有良好的口碑和形象，每年评选一次，奖励金额为5000元；
特别贡献奖：评选标准为在公司发展中做出杰出的贡献或者在严重的历史时刻，挺身而出为公司树立了公正、公道、正义的形象，每年评选一次，奖励金额根据事迹的难度和影响力确定。
奖励金额以税前计算，奖励个人需缴纳相关税费；
奖励人员如有违反公司规章制度或涉及公司的违法违纪行为，将取消奖励资格；
奖励颁发仪式将在公司员工大会或年会上举行，并公示在公司内部公告栏或公司网站上；
奖励资金源于公司利润总额，若公司年度财务报表出现亏损，奖励资金将相应减少或取消。
立功表彰奖励方案的实行将对公司 ...

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关键词：表彰奖 财务报表 规章制度 团队合作 公司发展