反违章的“五种方式”

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反违章的
“五种方式
”在生产中发生的安全生产事故和人身伤害事件，百分之八十以上是由于违规违章指挥
、违章操作、违反劳动纪律等违章行为造成的，教训惨痛。分析造成
“三违”的原因，员工不外乎有以下五种心理状态：
第一个是
侥幸：员工在工作中有章不循、有规不守，走捷径，耍小聪明，随自己的意愿行事；第二个是粗心大意
：这类员工知道违章的后果，但因工作粗心大意
、粗心大意，导致事故的发生
；三是盲目：这类员工对操作章程
、工序流程不甚了解，培训不到位，技术不过关，盲目上岗作业
；四是疲劳：这类员工由于睡眠不足、休息不够，不适应或其他原因，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，导致反应迟钝、误操作等；五是逆反：这类员工一般熟悉操作章程
、工序流程等，但对安全管理的方法、安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确认识，产生了逆反心理。
在实际工作中，并不
是每次违章都会造成事故，因此人们往往存有侥幸心理。所以反
“三违”的目标就是要强抓
源头治理，根除事故苗头，排查安全事故隐患
；就要针对以上
“三违”人员的心态，从教育培训入手，通过
“五种方式
”，转变其心态、提高其意识：
第一，通过开展
“ ...

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关键词：安全管理 教育培训 安全教育 劳动纪律 实际工作