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雷达卡
随着门店规模的扩大，门店岗位的安排和分工变得越来越重要。好的岗位安排可以保障门店的日常运营，提高效率和服务质量，还可以让员工感受到公司的关爱和认可，提高工作积极性和员工满意度。
根据门店的业务特点和工作需要，我们将门店的工作岗位分为以下几类：
前台接待岗：负责门店的接待工作，包括顾客接待、问题解答、商品推荐等。需要具备良好的语言表达能力和服务意识。
收银岗：负责门店的收银工作，包括收款、找零、开票等。需要具备精准的数学计算能力和对货币的熟悉程度。
店内运营岗：负责门店的日常运营工作，包括货品上架、陈列整理、清洁卫生等。需要有较强的动手能力和细致认真的态度。
商品推广岗：负责门店商品的推广和宣传工作，包括活动策划、海报设计、线下宣传等。需要具备一定的市场营销知识和创意能力。
客户服务岗：负责门店顾客的服务和维护工作，包括客户关怀、投诉解决、售后服务等。需要具备耐心细致的服务态度和较强的沟通能力。
根据门店实际需求和员工能力，我们建议如下岗位安排方案：
为了确保岗位人员的工作质量和效率，我们需要针对不同的岗位组织培训和考核。培训内容包括行业知识、服务技巧、工作流程等。考核方式包括工作评估、 ...
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