为了更好的推动公司的品牌营销和形象塑造,我们决定开设一个美工职位,并制定相应的招聘流程和培训计划。此方案旨在帮助公司更好的吸引人才,提高公司整体的品牌形象。
职位名称:美工
工作地点:公司总部
职位要求:
熟练掌握Photoshop、Illustrator等常用的设计软件
有丰富的设计经验,能够独立完成相关设计任务
具备良好的审美能力和沟通能力
对设计趋势和市场有敏锐的洞察力
工作职责
负责公司广告宣传资料、品牌认知提高等设计工作
与业务部门合作,完成设计项目,并根据项目需求提供创意设计方案
负责公司品牌形象及其维护
在公司官网和招聘网站(如BOSS直聘、拉勾网等)发布招聘信息,并邀请具备相关经验和能力的人才进行申请
在社交媒体上发布公司美工岗位的招聘信息并推广
来自招聘渠道的简历筛选
初面,由招聘人员进行相关素质的考核,并向面试者介绍公司及其岗位相关的情况
面试,由面试官现场测试面试者的设计能力及角色适应性等内容,并向面试者介绍公司的组织架构、工作内容及发展前景
HR终面,由HR对待选人员进行最后的考核,并进行汇报,最终确定人选
Photoshop、Illustrator等软件的使用 ...


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