工会换届工作方案范例

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工会换届工作方案范例
一、换届的依据
按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为
3年或5年，省局机关工会成立于
1995
年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。省局工会拟设任期
5年。二、工会组织结构
机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会组织的人员组成
工会委员会拟设
9-11
人，包括主席
1人，副主席
1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各
1人。经费审查委员会拟设
5人，其中主任
1人，委员
4人。女工委员会拟设
5人，其中主任
1人，委员
4人。四筹备工作
（一）向省直工会工委请示（要求提前
1个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体
步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单 ...

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关键词：工作方案 民主集中制 工会组织 自下而上 小组讨论