发帖
雷达卡
煤炭作为我国主要的能源，一直以来都扮演着重要的角色。在市场经济的背景下，煤炭企业更需要加强物流、提高服务质量、降低成本以扩大市场空间。为此，煤炭营销奖励方案应运而生。
把煤炭运输分为地面运输和水路运输两种方式，分别制定不同的奖励政策。
地面运输奖励政策：
完成指标：按照每月完成的运输重量和销售金额进行奖励，奖励比例在完成情况高低不同时作出调整。
服务质量：按照客户反馈给予相应奖励，鼓励员工提高服务质量，提升客户口碑。
安全生产：对于发生事故的情况，由于煤炭运输事故严重性高，奖励也更高，同时在日常中不断加强员工对于安全注意事项的进行宣传和提醒。
水路运输奖励政策：
完成指标：按照每次船运完成的运输重量和销售金额进行奖励，奖励比例在完成情况高低不同时作出调整。
安全生产：对于发生事故和灾害的情况，由于水路运输安全隐患较多，奖励也相应更高，同时加强员工的相关培训和宣传，提高安全意识和应急处置能力。
煤炭营销方案的实施需由公司总经理制定。
公司总经理要与各地市场部门以及物流部门进行协商沟通，制定奖励方案并进行落实。
员工在完成每月的销售任务后，需上报相关销售金额和销售量的数据。
公司统计销售数 ...
京公网安备 11010802022788号
