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公司月度评优方案
为了弘扬公司的企业文化展现公司优秀员工的风采形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围同时也为了更好地体现人才队伍的建设和管理政策经公司研究决定将进行
XX年度每季度评选一次优秀员工活动
一、评选范围：
1、公司所有正式员工每季度评选一次
(每季度截止至下月的
2周内完成
)；2、本季度无任何形式的违纪批评或处罚；
3、具备出色的职业素养、专业能力、合作态度、服务意识、工作业绩以及良好的学习能力、创新精神和自律精神；
4、严格遵守公司的各项规章制度具有较强的集体荣誉感和企业忠诚度
5、能够严格执行作业流程工作差率为零
,做到规范完整
6、严格遵守公司的各项规章制度
4、能在各项工作中起到带头和表率作用
,能够团结同事同事内部好评度要超过
70%6、个人行为符合公司的员工标准规范
二、评选原则：
1、优秀员工人选以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；
2、优秀员工人选应能够获得主管领导及多数员工的认同；
3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证本着公平、公正
、公开原则；
4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通对有保密要求的事宜不能外泄
三、评定委员会 ...

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关键词：规章制度 企业文化 创新精神 公司研究 学习能力