2019年文学社奖惩评比制度

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2019
年文学社奖惩评比制度
一、扣分制度：以月为单位，每人月基本分为
20分1.例会：分值为
3分/月，缺勤一次扣
1分，迟到扣
0.5分。一个月内
3分扣完者视为自动放弃其职务，各部门负责人视为自动辞去社团职务。如有事不能按时参加可向上级请假，请假不扣分，请假流程如下：请假条
--找上级批假
--交与办公室
--到办公室消假（办公室负责告知例会内容）
2.签到：分值为
4分/月，由组委会负责监签，一次不到扣
1分，请假不扣分。一个月内
4分扣完者视为自动放弃其职务。如有代签现象，签到人员和代签人员双方均给予警告、记过、处分一次，累计次数超过
4次者，按自动放
弃其职务处理。（一星期签一次）
3.活动：分值为
5分/月，有任务安排未开展者扣
3分，大型活动不积极参加者（社联活动需用人时）扣
2分。4.各部门如果一个学期未举行一次部门大会扣
5分5.各部门换届应提前上报换届时间及名单，不上报者对其新一届组织机构不予承认，问题严重的部门由社干整顿且扣
5分。6.组织机构不完善或有其它的问题者减
10-15
分。7.各社团必须建立自己的财务管理条例，帐目不清楚者减
5分；出现问题者减
1 ...

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关键词：文学社 组织机构 财务管理 管理条例 办公室