楼主: pallas
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[薪酬管理] 《人力资源管理》国家精品课程薪酬管理部分 [推广有奖]

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bwcbwcbwc 发表于 2009-3-23 15:30:00
<p>谢谢啦!</p>

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lenglenggql 发表于 2009-3-23 20:04:00
好东西是要大家分享,谢谢楼主

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林妹妹 发表于 2009-6-21 17:46:01
怎么下不了?

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林妹妹 发表于 2009-6-21 17:47:40
下了,谢谢!

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林鱼儿 发表于 2009-7-5 17:58:34
好在有这么多的好人呐,不然论坛币都不够用了,thanks!

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susan_pp 发表于 2009-7-8 11:17:44
正需要薪酬管理方面的东西,谢谢LZ

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amyzane 发表于 2009-7-9 19:39:51
谢谢分享~好人啊~~
我没有过气,我一直很努力!

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yanli 发表于 2009-7-27 07:52:28
课件下载:
门特网下载         价值中国网下载
本课件内容是基于现有教材的基础之上,结合本人长期在教学与研究工作中的思考创作而成,在许多关键知识点上填补了现有人力资源管理理论与实践中的多处空白。

适用于《人力资源管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《企业管理》、《管理学原理》等任课教师在教学中使用。

参考教材:

1、《人力资源管理》,厦门大学廖泉文著,高等教育出版社,2003年版
2、《薪酬管理》,云南财经大学刘银花主编,东北财经大学出版社,2007年版
3、《管理学-原理与方法(第四版)》,南京大学周三多,陈传明,鲁明泓编著,复旦大学出版社,2005年

"动态股权激励模型"能提升传统薪酬激励、股权激励和职位激励手段的效果,欢迎交流!

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lisan 发表于 2009-7-31 09:14:20
国家精品,嗯,不错

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zhengyugangyc 发表于 2009-7-31 12:25:51
下载了。谢谢楼主热心提供优质资源!比2003版有所改进

“动态股权激励模型”系列论文.rar(6.33 MB) 免费下载
“动态股权激励模型”能改良现行股权激励机制和薪酬管理方案,提升其激励约束效果。

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