面试仪表礼仪-打造黄金印象

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面试仪表礼仪
,打造黄金印象
印象是求职的第一块敲门砖
有一些求职者本身很有实力，只是因为面试时仪表出了问题，导致丧失了工作机会。今年重庆的公务员考试更是把仪表也列在了考试范围内。仪表仪容的测评占面试分数的
10%。如此大的比重不难看出仪表在面试成败中的重要性。
你知道当你来到面试官面前时，对方最重视的是哪一部分吗？专家说：“面试只看三个重点及一种
sense
，也就是头发、首饰配件、鞋子与对事情的
sense
”。下面请对照一下，看看自己符合几条。
1．头发头发代表一个人的个性与整洁的习惯。比如油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。公司通常不允许业务人员两天以上不洗头，因为业务人员代表公司的形象。所以求职者在面试的时候，一定要记住头发的整洁远比发型更重要。以下是衡量头发整洁的标准：
发型款式大方，不怪异，不太长也不太短，前发不要遮眼遮脸为好，男士鬓角的头发不要过耳；头发干净整洁，无汗味，没头屑，不要太多使用发胶。
2．首饰配件
首饰不但说明了一个人的品味
,也代表了对自我的要求。从地摊、精品店或是其它地方
购得的首饰，道出了个人的生活水平与消费品味。然而价格并不能代表品味高低，搭配是否得 ...

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