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疫情后的时代，我国的就业市场已实现稳步恢复，整体呈现总体稳定的态势，并且结构有所优化。同时，行业分化明显，人工智能、健康服务等行业持续扩张，而传统燃油车、传统房地产等行业则面临收缩调整，以下是具体分析：
就业市场的恢复情况
中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的数据显示：2025年前9个月，全国城镇新增就业1057万人，完成了全年目标任务的88%；9月份城镇调查失业率为5.2%，环比下降了0.1个百分点，整体就业形势稳固。从市场流动数据来看，2025年第三季度全国企业招聘需求环比上升3.4%，求职简历投递量环比增长8.4%，北京、上海、青岛等多个城市的招聘需求环比涨幅超过10%，供需两端同步增长，显示出就业市场的活力持续增强。
政策助力稳岗扩岗
就业市场的稳定与政策的支持密不可分。前三季度阶段性降低失业保险费率的政策为企业减少了用工成本1384亿元，还发放了稳岗返还资金196亿元，这些措施有效帮助企业稳定岗位、扩大用工规模。不同区域的就业态势各有亮点，东部沿海地区新兴产业吸纳就业作用显著，中西部承接产业转移后就业吸引力提升，东北地区在产业调整中优化了就业质量。
扩张的行业
中华人民共和国人力资源和社会保障部指出：
人工智能及相关领域
随着“人工智能+”行动的推进，AI技术向多领域渗透。2025年前三个季度，人工智能行业的招聘职位数同比增长3%，求职人数同比增长39%。一线城市在AI人才需求方面处于领先地位，北京对算法工程师等核心岗位的招聘量居全国首位，深圳有超过2600家相关企业，西安也积极吸纳数据标注、AI训练师等人才，形成了完整的人才需求链条。
健康与医疗相关行业
疫情后大众的健康意识显著提升，药店已成为社区的重要组成部分，许多连锁药店增加了体检、理疗等服务项目以拓展业务。健康保健行业形成了超千亿级市场，正规的保健场所配备了专业的康复师，并提供体检等服务。尽管民营医疗机构有所收缩，但社区医疗中心和大型公立医院的相关岗位需求保持稳定，与健康管理相关的职位就业热度持续上升。
生活服务类行业
这类行业贴近日常需求，抗冲击能力强。其中，宠物消费市场预计2025年将突破3000亿元，提供洗澡、托管等多元化的服务带来了高频的复购率；餐饮行业始终保持活力，社区快餐和特色小馆等细分领域成为创业热点，线上外卖与线下堂食相结合的模式保障了用工需求；现制饮品行业发展迅速，2024年门店突破52万家，年增长率超过12%，奶茶店凭借其情绪消费属性成为了小本创业的热门选择，带动了店员、运营等岗位的需求。
收缩的行业
传统燃油车及配套行业
新能源汽车的迅速替代导致传统燃油车市场需求下降，整个产业链随之紧缩。雷诺、福特等车企纷纷推出了裁员计划，采埃孚、博世等零部件巨头更是大规模裁员，发动机生产线工人和传统变速箱研发人员等岗位需求急剧减少，传统燃油车维修技师等岗位也面临转型压力。
传统线下零售行业
传统超市和百货商场陷入了存量竞争的困境，全国集中式商业项目过剩，加上线上购物分流了客流量，行业收缩明显。美国零售巨头塔吉特进行了10年来最大规模的裁员，传统导购、线下采购、普通门店运营等岗位要么被线上模式替代，要么因门店关闭而减少，缺乏特色的传统线下零售岗位持续缩减。
中小型民营医疗行业
2025年上半年有1247家民营医院歇业，超过五成的民营医院可能被淘汰。医保控费和支付改革压缩了利润空间，出生率下降减少了产科、儿科的需求，再加上AI诊疗系统替代了部分影像科和检验科岗位，不仅民营医院的岗位减少，一些三甲医院也出现了降薪裁员的情况，医护岗位逐渐向大型公立医院和社区医疗中心集中。
传统房地产及关联行业
房地产行业告别了高速增长，进入转型阶段，岗位需求大幅减少。不仅房企自身收缩，上下游的房产中介门店批量关闭，建材厂商订单下滑，装修公司因新房交付量下降而裁员，传统房产销售、普通建材生产和装修施工等岗位竞争激烈，薪资增长缓慢，从业人员面临转型压力。
传统婴幼儿服务行业
受出生人口持续减少的影响，整个婴幼儿服务产业链的岗位需求大幅下滑。婴童奶粉库存积压、母婴门店关闭、相关工厂减产，奶粉销售、母婴护理、婴幼儿早教等岗位因失去人口红利支撑，就业需求持续收缩，单纯依赖婴幼儿基础需求的从业者发展空间变窄。
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