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HSE方针、目标的制定
HSE的方针和目标必须与现行法规政策相符合，与企业其他方针目标相一致，反映全体员工的共同意愿；总目标能形成可分解的目标网络，通过全体员工的共同努力
能够实现；目标不能定得过高，目标过高会因无法实现而影响员工的积极性、兴趣
，损害企业形象，目标也不能定得太低，目标太低会失去对员工的积极性、兴趣
和创造性的激励作用，不利于提高企业的健康、安全与环境表现水平。
⑴制定HSE方针目标的要求：
a) HSE
方针目标由企业最高管理者发布；
b)企业所有的生产经营活动都应满足
HSE管理的各项要求；
c)与企业其他方针保持一致，并具备
同等的重要性；
d)能够得到各级组织的贯彻和实施；
e)公众易于获得；
f)符合或高于相关法律和法规的要求；
g)尽可能有效地减少企业的业务活动对
HSE带来的风险和危害；
h)方针目标发布后，由
HSE管理部门组织相关职能部门分解成具体指标，各职能部门应将方针目标纳入年度工作计划，组织实施并定期审核和评审。
⑵集团公司
HSE方针：安全第一，预防为
主；全员动手，综合治理；
改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。
⑶石化集团公司
HSE目 ...

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关键词：HSE 集团公司 管理部门 企业形象 科学管理