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2022年人才工作亮点汇报
一、亮点工作
(一)两份"清单'促进校企精准对接。梳理"用人单位人才需求清单'、"高校毕业生就业意向清单'两个清单，细分行业需求、专业要求，提升人岗匹配度，为用人单位和各类人才供应精准服务。共开展政策宣讲和人才招引活动50余场次，全市企业引进各类人才9133人，其中硕士、985、211高校本科以上优秀毕业生人才523人。
(二)把好"三关'推动人才政策落实。一是把好政策标准关，分类明确补助对象、标准、条件;二是把好经办流程关，抓好申报、初审、复审、兑付等重要环节和节点;三是把好服务质量关，优化流程，快报速核，确保政策落地实施。中心城区20**年度共200人获批"购房券'，已兑付26人102万元。中国组织人事报、省政府网站、新华日报等国家、省级媒体相继报道了我市阅历做法。
(三)四措并举完善就业见习基地建设。一是完善见习政策，修订出台《XXX市就业见习基地管理方法》;二是开发就业见习岗位，准时征集和发布就业见习岗位信息;三是提高就业见习成效，把握未就业高校毕业生基本信息和就业意愿，提高见习对接成功率;四是规范就 ...

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关键词：毕业生就业 用人单位 细分行业 服务质量 新华日报