2022中秋节加班费

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2022
中秋节加班费
2022
中秋节加班费
2022
中秋节加班工资如何计算
依据?劳动法?第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。
假设用人单位在节假日期间支配劳动者加班，那么应另行支付
3倍加班工资。
因此，节假日期间支配劳动者加班，劳动者应获得不低于
4倍的工资。
依据标准，
9月27日当天应依据不低于劳动者本人日或小时工资的
300%
支付加班工资，不得以调休等方式代替。
9月26日是休息日，在休息日支配劳动者加班的用人单位，可以给劳动者支配补休，可不支付加班工资，假设不给补休，那么应依据不低于劳动者本人日或小时工资的
200%
支付加班工资。
在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数
21.75
天折算，小时工资在日工资根底上除以
8小时。节假日加班工资
=加班工资的计算基数÷
21.75
×300%
计算加班工资的基数不
得低于劳动者所在岗位应得的工资酬劳
;假设低于本市最低工资标准，那么以本市新的最低工资标准作为基数。
2022
年中 ...

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关键词：加班费 中秋节 最低工资标准 法定节假日 加班工资