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制造业人事管理到底难在哪？看力森 × 栎偲如何把流程跑顺
力森诺科粉末冶金（东莞）有限公司的前身为日立粉末冶金（东莞）有限公司，是由日立粉末冶金株式会社在中国设立的外商独资企业。自 2004 年成立至今，力森始终深耕粉末冶金工艺，其生产的发动机传动齿轮、链轮、气门导管等零部件稳定供应国内外多家知名车企。
凭借扎实的制造实力，力森在行业内拥有较高的技术壁垒与市场份额，也曾多次获得外资企业效益贡献奖、客户品质协力奖等荣誉。随着规模扩大、用工结构日趋多样，公司在保持高标准产能的同时，也逐步面临人事管理模式向数智化革新的现实需求。
一、制造企业人事管理的现场难题
在人力密集、流程复杂的制造场景中，人事管理从不是简单的打卡记录或算薪，而是一项与生产效率、安全风险、成本管理紧密相关的系统工程。力森所面临的痛点，也正是多数制造企业的共性挑战：
排班复杂，考勤易出错
制造型企业的排班极受订单波动影响，多车间、多班组的交替作业，加上临时加班频繁发生，使得考勤核算难度成倍增加。
考勤人员既要记录每位员工的实际出勤情况，又需确保加班、调休、夜班等特殊场景无遗漏。一旦人工统计存在偏差，就可能造成薪资争议，甚至 ...
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