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雷达卡
我们正在寻找一位经验丰富的技术人才加入我们的核心开发团队，作为关键成员参与项目的整体规划与实施。您将与产品经理、UI/UX设计师以及后端工程师密切配合，推动工程方案的高效落地。
主要职责包括：
- 基于 React 框架进行新功能模块的开发，同时构建并维护一套可复用、高质量的前端 UI 组件库。
- 编写自动化测试用例，并持续更新和完善技术文档，保障代码的可维护性与系统的长期稳定性。
- 参与 CI/CD 流水线的配置与维护，提升研发流程的自动化水平。
我们期待您具备以下能力与背景：
核心技术要求
至少拥有5年及以上使用 React 与 TypeScript 在商业项目中的实际开发经验，具备扎实的技术功底。
专业技能
熟悉响应式网页设计原则，对前端性能调优和安全实践有深入理解；能够编写高覆盖率的单元测试与集成测试代码。
工程实践经验
有实际操作和维护持续集成与持续部署（CI/CD）流程的经验，熟悉主流工具链的应用。
协作与沟通能力
具备良好的英语沟通能力，能与跨时区的国际团队顺畅协作；有后端 API 开发经验者将被优先考虑。
行业经历
曾在 B2B 类型的网页服务企业中工作过，了解相关业务场景和技术挑战。
[此处为图片2]工作地点说明：该职位需在日本当地办公，公司可为符合条件的候选人提供签证支持及一定额度内的搬迁费用补贴。
我们提供的职业条件如下：
薪酬待遇
年薪范围为1,000万至1,200万日元，试用期为3个月。
工作时间安排
实行弹性工作制度，每周二至周五设有核心协作时段（上午9:00至中午12:00），以确保与美国团队的高效对接。
休假政策
入职即享每年20天带薪年假，另提供5天自主选择的个人休假、5天家庭照顾或病假，并享受法定节假日及周末双休。
福利与支持
- 每月发放5,000日元远程办公补贴。
- 每年最高12万日元的学习补助，可用于技术培训或语言课程。
- 新技术设备购置补贴、交通津贴、员工持股计划等多元化激励。
- 完善的育儿假制度，全面覆盖雇佣保险、工伤保险、健康保险及厚生年金等法定社会保障。
京公网安备 11010802022788号
