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雷达卡
我们正在寻找一位在产品营销领域具有战略思维的合作伙伴，携手将创新价值高效地传递至市场。
你将承担的关键职责：
作为产品营销的核心推动者，你的核心目标是“以最快速度实现产品附加价值的最大化释放”。你不仅需要对细分市场的增长和产品关键绩效指标（KPI）负责，更将扮演连接业务、产品与客户之间的战略桥梁角色。
- 策略规划与落地执行：主导从定价策略到市场进入（Go-To-Market）的整体方案设计，并推动其全面实施，确保每一个环节紧密围绕业务目标展开。
- 跨部门协同与资源整合：联动业务、产品、销售及客户成功等多个团队，保障产品顺利推向市场。同时，通过深入的用户访谈与数据分析，挖掘真实需求与痛点，将其转化为高质量的提案材料与销售支持工具，提升前线团队作战能力。
我们期待你具备以下背景与能力：
- 拥有2年以上复杂跨部门项目管理经验，熟悉WBS制定与整体进度把控；
- 具备2年以上高水平商务提案文档（如PPT）及共识性文件的撰写与审核能力；
- 母语水平的日语能力，能够在各类商务场景中流畅沟通并精准表达观点；
- 在BtoB SaaS或IT服务行业，具备以下任一领域3年以上的实际工作经验：
- 产品营销或产品管理
- 业务策划、产品策划或销售策划
- 项目管理、客户成功、销售或市场营销
- 具备完整的闭环经验，涵盖用户洞察、数据分析、问题提炼以及计划制定与执行全过程。
我们为你提供的支持与待遇：
富有竞争力的薪酬结构：
- 管理层年薪范围：650万日元～800万日元
- 普通成员年薪范围：500万日元～650万日元
- （最终薪资将依据个人经验与能力评定，试用期3个月期间待遇保持不变）
灵活自主的工作模式：
- 核心工作时段为10:00至17:00，其余时间可弹性安排上下班
- 实行完全双休制度（包含周六、周日及法定节假日）
完善且人性化的休假政策：
- 年度带薪假期 + 入职即享3天特别年假
- 暑期集中休假（3天）、年末年初长假（6天）、护理假等多样化假期选择
健全的社会保障与办公环境：
- 提供雇佣保险、工伤保险、健康保险及厚生年金
- 倡导健康办公，办公场所全面禁烟
京公网安备 11010802022788号
