2021年＂345＂驻村工作简报

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xx年＂345＂驻村工作简报
为确保xx年度“干群连心·同步小康”驻村工作有序开展，铜仁市细化工作任务，落实工作责任，采取“
345”工作措施，确保驻村工作换人不断档。
明确选派名额，加大县直部门单位驻村队员选派力度，其中从市直机关企事业等单位中选派人数为
310人，其余队员由县、乡统筹选派，具体名额分配由各区
(县)统一调度。驻村干部自愿继续驻村工作的，原则上安排在上一年度帮扶地
;明确选派条件，坚持党群部门干部进弱村、经济部门干部进穷村、政法部门干部进复杂村、农业部门干部进产业村、科技部门干部进专业村的
`原则，有针对性地抽调精兵强将、后备干部、年轻干部和有发展潜力的干部参加驻村，确保能驻村
1年以上;明确组队方式，采取以县为单位组建驻村工作队，以乡镇为单位组建驻村工作分队，以村
为单位组建驻村工作组。贫困村驻村工作组应有
5名队员。每个工作组由
3名干部和
1名大学毕业生、
1名农村知识青年组成。非贫困村
(社区、居委会
)驻村工作组应有
3-5名驻村队员，驻村工作组组长需挂任所驻村党组织第一书记或村主任助理。
强化认真开展一宣四帮。紧密结步小康创建活动，大力宣传党的十八届三中、 ...

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关键词：大学毕业生 后备干部 知识青年 发展潜力 工作任务