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培训技巧〔
PPT37
页)资料讲解
.ppt
1、培训技巧〔
PPT37
页)Beingasupervisor,youarea–Coach
作为一个主管，你是教练
.Problem.Solver
问题解决者
Leader
领导Recruiter
聘请人Planner
打算者Trainer
训导师主管的责任培训就是使员工的专业技术，工作看法到达可以承受的表现水准的过程。什么是培训？
DONOTTRAINFORTRAINING’SSAKE
不要为了培训而培训技巧培训中感官利用比例
---视觉25%--
听觉10%--
嗅觉味觉
2%-----------
触觉63%通过感官学习学员
的状况各有不同留意力集中的长短不一学员寻求的是公式人经常期望了解事物的界限不断重复可加深记忆授课原那么
I人们学习的速度不同在思维被刺激的状况下，人们才可能学会不耐烦的学员心不在焉人们
2、在放松的状况下学习的效果最好授课原那么
II记忆统计培训方法记忆力授课三小时后尚记住的内容授课三天后尚记住的内容只讲不做边做边讲
70%10%85%65%
听到的易遗忘看到的才能记住亲自做才可理解成人的学习缘由
当他 ...

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关键词：ppt supervisor Training problem Planner