电信竞聘报告范文3篇

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

电信竞聘报告范文
3篇竞聘上岗作为人力资源配置的一种有效手段
,为企业建立健全“公平、公开、竞争、择优”的用人机制
,逐步解决“员工能进能出、干部能上能下”的用人难题
,促进员工由“要我干”走向“我要干”等方面发挥了重要的作用。本文是为大家的电信竞聘报告范文，仅供参考。
各位评委，各位领导，各位同事：
大家好!今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情，参与公司业务支撑中心数据操作维护岗位的竞聘。首先应该感谢公司领导给我们年轻人创造了这次公平竞争、展示才华的机会。感谢公司领导对我多年的鼓励与培养，也感谢在座各位对我的关心和支持。此次竞聘，我主要是为了响应公司人事制度改革的召唤，积极实现自己的人生价值，为公司的发展奉献自己的全部智慧和热情。我叫×，现年×岁，大专文化，
199×年4月参加工作，毕业后分配在电信局多媒体分局做互联网的建设和开发工作，
200×年至今在计算机中心主要负责对帐务系统和营业前台的设备维护，一直从事技术
性工作。
×年的锤炼与磨合，领导的关心同事的帮助，使我感到了公司家庭般的温暖。是您们使我最快速度地熟悉了我的业务，掌握了业务技能，使我能学以致用，为我创造了良好的发展空间 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：有效手段 制度改革 资源配置 发展空间 人力资源