楼主: ruhemiadui
29 0

[学习资料] 如何对付难缠的同事 [推广有奖]

  • 0关注
  • 12粉丝

已卖:2231份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

硕士生

46%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
1138 个
通用积分
2539.1133
学术水平
6 点
热心指数
8 点
信用等级
5 点
经验
-6354 点
帖子
0
精华
0
在线时间
349 小时
注册时间
2012-6-24
最后登录
2025-12-16

楼主
ruhemiadui 发表于 2025-12-14 15:16:03 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
如何对付难缠的同事
如何对付难缠的同事
俗话说:一样米养百样人。在职场上,我们难免碰到不易相处的同事,那么我们应当如何对付难缠的同事呢?
1号人物:推卸责任的人
可能的情境:"嗨,我昨天跟你说的那份资料,你弄好了吗?'"我如今没方法给你。昨天你跟我说了以后,我就开始动笔了,可是老板临时要一份报告,我只有先做给他,然后我的计算机就坏,所以我只有回家写,不是我没写完喔,而是昨天我正在修改的时候,我的猫跑来把它叼走了,就再也找不到了。我没方法,赶的话我把搜集到的东西给你,你自己做'
共事策略:
第一,请他们关心工作时,目标必需明确,时间、内容等要求要讲清楚,甚至白纸黑字写下来,以此为证据。
第二,不为他们所提出的借口而动摇,请温顺地坚持原来的决议,表达你知道工作有其困难性,但还是需要在确定范围内完成的期望。
第三,假如他们试图把过错推给别人,不要被他们搪塞过去,你只需坚决说明那是另一回事,如今要解决的是如何达成原定的目标。
第四,假如他们真的遇到问题,除非真有必要,你不用主动帮他们解决,防止养成他们继续对你使用这招以摆脱工作的习惯。
第五,请主管在不影响整体工作的状况下, ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:白纸黑字 计算机 俗话说

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-20 04:55