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医院竞聘上岗演说
同志们：
人民医院召开全员竞聘上岗发动大会，今日。这是医院人事制度改革的进步深化
,也是县事业单位改革的一场重头戏。刚刚听了周院长的发动演讲及三位同志的表态发言，感到格外欣喜，由于这是县人民医院继病人选择医生、中层干部竞聘上岗、绩效挂钩支配制度等富有成效的改革措施推行后在人事制度改革上又向前迈出了坚实的一大步，首先我代表中共委向人民医院多年来致力于改革所取得的丰硕效果表示猛烈的庆贺！同时，期望大家能认真贯彻落实好周院长关于全员竞聘上岗的发动和部署。下面我再提几点要求：
一、要认真做好宣扬发开工作。全员竞聘上岗是对落后观念的挑战。对既得利益的调整，其困难性和冗杂性显而易见，因此必需用改革的精神武装群众，教育群众，引导群众，要通过多种形式，有预备地、广泛地、深化地进展宣扬引导。要依据改革的任务要求制定具体的宣扬方案，
要在宣扬引导中提高生疏，解放思想中统一思想，大胆实践中探究阅历，进一步提高宽敞干部职工对改革的生疏，增加心理承受力气，理解改革、支持改革、参与改革，使改革成为大家的内在要求和自觉行为。要通过多种形式搞好宣扬，全院上下形成猛烈的改革气氛。要通过全方位、多层次
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