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雷达卡
形势不好，跳槽还是“卧槽”？
跳槽和卧槽并不是一对反义词，跳槽，是为了更好的卧槽卧槽才是终极目标！但在“跳”和“卧”不断循环之中，不满与挑剔又反复出现。
依据前程无忧曾做过的“卧槽”调查显示，职场人认为“卧槽最大的威逼”是：“缺乏工作激情”比例最高，为37.46%；“公司经营不善”所占比例为20.35%；“受不到上司、老板的重用”，产生“审美疲惫”的比例为13.86%；“学问技能老化”为12.24%；“人际关系僵硬”为12.09%。
卧槽威逼两面看：
卧槽的威逼有一部分最终会转化成跳槽“动力”。不过，硬币终有两面，所谓的威逼并非只有依靠跳槽才能缓解。
1、缺乏工作激情：通常所言的缺乏工作激情只是一个外表现象。究其背后缘由大致可分为4种：
1〕付出和得到不成正比；
2〕重复劳动，以至于对工作丧失新奇感；
3〕根本不喜爱目前的工作；
4〕常常被老板、上司以及同事否认。
很明显，这四种缘由不肯定能靠跳槽解决。比方遭到上司以及同事的否认，完全可能是自己的业务能力和人际沟通能力缺乏导致。这时，选择跳槽等同于躲避。你很难保证这样的问题不会发生在下一份工作中。主动努力的面对，好学好问从而跟上大家的步 ...
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