[学习资料] 市司法系统全年工作目标考核方法 [推广有奖]

0关注
12粉丝

已卖：2231份资源
好评率：99%
商家信誉：一般

硕士生

46%

还不是VIP/贵宾

-

0%

威望: 0 级
论坛币: 1138 个
通用积分: 2539.1133
学术水平: 6 点
热心指数: 8 点
信用等级: 5 点
经验: -6354 点
帖子: 0
精华: 0
在线时间: 349 小时
注册时间: 2012-6-24
最后登录: 2025-12-16

楼主

ruhemiadui 发表于 2025-12-17 17:41:40 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

市司法系统全年工作目标考核方法
　　市司法系统全年工作目标考核方法
　　为进一步强化年度考核工作的科学性、真实性和实效性，扎实做好“寻标、对标、达标、夺标”四篇文章，努力在全市司法行政系统营造“想干事、会干事、干成事”的浓厚氛围，真正做到以实绩衡量干部，根据市委、市政府《关于副职及以下工作人员目标管理绩效考核的意见》，制定本考核奖惩办法。
　　一、考核范围
　　本办法适用于局机关、公证处及各司法所全体工作人员。
　　二、考核内容及计分
　　年度考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。实行本职工作（含重点工作）、自身建设、民主评议加创新性工作的“3+Χ”工作目标考核体系。并按照市委、市政府目标管理绩效考核的意见进行考核打分。
　　三、工作目标
　　局机关各科室及公证处、司法所共同工作目标：完成市局及市委、市政府下达的目标考核任务；完成工作经验及调研文章2篇以上，上报信息10条以上。
　　四、奖励办法
　　（1）市局考核情况：承担市局考核任务的科室，在市五市年终考核中争得第一名的发给奖金1200元（所得名次以市司法局证明信为准）。未承担市局考核任务的办公室、政工科参照其它科室 ...