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雷达卡
企业可持续发展绩效是衡量企业在追求长期经济繁荣的同时，兼顾环境
责任、社会责任和良好治理（ESG）的综合表现，体现了企业通过平衡经济、
环境和社会目标实现长期价值创造的能力。
数据名称：上市公司-企业可持续发展绩效数据
数据年份：2009-2023年二、数据变量说明
2.1 原始数据变量
基础识别变量：
stkcd 股票代码
year 年份
ESG评价指标：
综合评级 企业ESG综合评级等级
综合得分 企业ESG综合评分
E评级 环境（Environment）评级等级
E得分 环境绩效得分
S评级 社会（Social）评级等级
S得分 社会责任得分
G评级 治理（Governance）评级等级
G得分 公司治理得分
财务与其他指标：
A002000000 相关财务指标1
A003000000 相关财务指标2
B001101000 相关财务指标3
B001209000 相关财务指标4
B001210000 相关财务指标5
roa 资产收益率（Return on Assets）
2.2 计算生成变量
SusDev1 基于耦合协调度模型的可持续发展绩效指标
SusDev2 基于熵值法的可持续发展绩效指标
三、计算方法说明
3.1 数据预处理
（1）缩尾处理
对所有主要变量进行1%和99%分位数的缩尾处理，以减少极端值对结果的影响，提高数据的稳健性。
（2）标准化处理
采用最小-最大标准化方法（Min-Max Normalization）对E得分、S得分和ROA进行标准化，将数据映射到[0,1]区间。
（3）负值处理
将标准化后出现的负值替换为0.0001，以避免后续对数运算和开方运算中出现数学错误。
3.2 方法一：耦合协调度模型（SusDev1）
耦合协调度模型用于衡量环境绩效与财务绩效之间的协调关系。该模型不仅考虑两个系统的相互作用强度，还考虑两者之间的协调程度。
计算公式：
SusDev1 = (1 - |ROA - E得分|) × √(ROA × E得分)
其中：
ROA 标准化后的资产收益率
E得分 标准化后的环境绩效得分
模型特点：
当两个指标数值越接近且数值越大时，耦合协调度越高，表明企业在追求财务绩效的同时也注重环境绩效，实现了经济效益与环境效益的协调发展。
3.3 方法二：熵值法（SusDev2）
熵值法是一种客观赋权方法，根据各指标数据的离散程度确定权重。信息熵越小，指标的离散程度越大，提供的信息量越大，权重越高。
计算步骤：
步骤1：数据归一化对E得分、S得分和ROA进行0-1标准化处理：
z_i = (x_i - min(x)) / (max(x) - min(x))
步骤2：计算比重计算各指标在所有样本中的比重：
p_ij = z_ij / Σz_ij
步骤3：计算信息熵对每个指标分别计算信息熵：
E_j = -k × Σ(p_ij × ln(p_ij))
其中，k = 1 / ln(n)，n为样本数量
步骤4：计算信息效用值
d_j = 1 - E_j
信息效用值越大，表明该指标的区分能力越强
步骤5：确定权重
w_j = d_j / Σd_j
各指标权重之和为1
步骤6：计算综合得分
SusDev2 = Σ(w_j × z_ij)
即各标准化指标值与其对应权重的加权求和
本研究使用E得分、S得分和ROA三个指标计算熵值法综合得分。
四、技术路线
4.1 数据处理流程
原始数据导入
↓
缩尾处理（去除极端值）
↓
标准化处理（Min-Max方法）
↓
负值处理（替换为0.0001）
↓
方法一：计算耦合协调度（SusDev1）
↓
方法二：计算熵值法综合得分（SusDev2）
↓
保留关键变量（stkcd, year, SusDev1, SusDev2）
↓
输出最终数据
4.2 软件与工具
统计软件：Stata
所需命令：winsor2（缩尾处理）、norm（标准化）
编程语言：Stata Do文件
五、结果解释
5.1 指标含义
SusDev1（耦合协调度）：
取值范围：[0, 1]数值越大，表明环境绩效与财务绩效的协调程度越高，企业可持续发展能力越强。
SusDev2（熵值法综合得分）：
取值范围：[0, 1]数值越大，表明企业在环境、社会责任和财务绩效方面的综合表现越好，可持续发展水平越高。
5.2 应用建议
(1)两个指标可以单独使用，也可以结合使用进行稳健性检验。
(2)SusDev1侧重于环境绩效与财务绩效的协调性分析。
(3)SusDev2提供了更全面的可持续发展绩效评价，包含ESG三个维度。
(4)在实证研究中，建议根据研究主题选择合适的指标。
六、注意事项
(1)在运行代码前，需要安装winsor2和norm命令包。
(2）需要将工作路径修改为实际的数据存储路径。
(3）原始数据文件名为"原始数据.dta"，输出文件名为"最终数据.dta"。
(4）计算过程中会生成多个中间变量，程序会自动删除不必要的变量。
七、参考文献
本计算方法参考以下研究：
(1）王博. 数字化转型与企业可持续发展绩效[D].
(2）陈丁. 高管薪酬差距对企业可持续发展绩效的影响研究[D].
京公网安备 11010802022788号
