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分别包括：2002、2003、2005、2012、2024五次调查数据
包括企业数据、原始问卷
2011-2013中国企业调查数据，调查了2700家企业，内容包含.dta的文件和调查问卷。一个压缩包，里面包括两个数据文件，中国2700家企业调查和148家国有企业调查（dta格式，用stata打开），还有一些数据介绍和描述（PDF和Excel）。
2005年企业投资环境调查，调查了12400家企业，内容包含.dta的文件和一份变量介绍的调查问卷。
世界银行2003年对中国1500 家分布在不同地区的企业进行的调查数据。调查包括998家制造业企业和502 家服务业企业。数据包括企业所有制性质、投资、就业、产品性质、供给和需求、对ZF的评价等诸多方面。
2001-2002年企业生产率和投资环境调查，调查了1548家企业，内容包含.dta的文件和一份变量介绍的调查问卷。
· 数据名称：世界银行企业调查数据（Enterprise Surveys Data）
· 执行机构：世界银行
· 数据年份：2002（涵盖2001）、2003、2005、2012（涵盖2011-2013）
· 调查方式：抽样调查、面对面调查
· 采用计算机辅助调查：否
· 数据类型：截面数据
· 抽样方式：主要针对一些国家的非农企业进行抽样调查，调査样本根据企业注册域名采用分层随机抽样的方法获取。
· 覆盖范围：中国大陆
· 分析单位：企业
· 核心问题：主要关注一个国家的商业环境变化以及公司效率和性能特征
· 具体内容：以2012年的数据为例，调査涉及企业位于大连、北京、石家庄、郑州、深圳、成都等25个城市，涵盖中国东、中、西三大区域； 调查对象为企业总经理、人力资源经理、会计师或者其他职员。调查涉及食品制造业、纺织业、服装业、基本金属制造业、电子工业、交通设备制造业等2 0 多个行业；调查内容包括企业基本信息、城市基础设施和公共服务、销售和供货、市场竞争程度、用地和行政许可、创新和技术、融资、政商关系、用工、商业环境及企业绩效等多个方面。
基于世界银行2012年中国企业调查数据对这一问题进行了实证检验。
结果发现:
(1)总体上看,劳动力市场管制提高了企业的技术创新概率;
(2)劳动力市场管制对企业技术创新的影响存在结构性特征,即相比产品创新,劳动力市场管制促进企业进行工艺创新的作用更加显著;
(3)劳动力市场管制对技术创新的影响存在行业差异,在劳动密集型行业和资本密集型行业中的影响显著为正,而在技术密集型行业中的影响不显著;
(4)劳动合同期限存在调节作用,临时雇佣比例的提高会弱化劳动力市场管制对技术创新的增进效应。文章认为,现阶段通过加强劳动力市场管制构建和谐劳动关系,有利于促进企业技术创新,二者并行不悖,可以实现劳动者和资本长期利益的双赢,但在制度设计过程中要充分考虑结构性的差异。
通过面向企业高层管理者和所有者的标准化问卷，收集了300多个指标字段，涵盖以下主要维度：监管与许可、税务、金融、基础设施与气候、贸易、腐败、非正规经济、性别、劳动力、创新与技术、企业概况、竞争与犯罪、争议解决、管理实践及绩效等，能够对各国营商环境进行全面对比与追踪
世界银行中国企业调查数据2002-2024微观个体企业生产效率投资环境调查劳动力创新技术.zip
(23.28 MB, 需要: RMB 39 元)
本附件包括：- China-2005--full-data-.dta
- China-2012-full-ES-N2700-data.dta
- China-2012-State-Owned-N148-data.dta
- China-2024-full-data.dta
- WDI世界银行中国企业调查2001-2002企业生产效率和投资环境调查.zip
- WDI世界银行中国企业调查2003企业投资环境调查.zip
- WDI世界银行中国企业调查2005企业投资环境调查.zip
- WDI世界银行中国企业调查2012（2011-2013）企业调查数据.zip
京公网安备 11010802022788号
