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工会经审工作范文
随着改革的深入发展，原有企业存在关停并转，分立分离、新设，平行，无产权关系、劳务派遣企业等各种情况都会出现，这对工会经审工作带来了各种以前未遇到的新的问题，这些问题需要在实际工作中不断探索和研究予以解决，理顺工会经审工作，使工会经审工作面对新出现的情况有解决问题的方法，保证工会经审工作的正常进行，是十分必要的。笔者对在实际工会经审工作中遇到的问题列举如下，并提出解决问题的对策，同时附上实施效果，与工会经审同仁共同探讨研究。
转改制企业工会经审工作存在的问题和对策如下所述：
一、关停并转企业工会经审存在的问题及对策
1、存在的问题
由于世博会需要建场馆的原因，某企业整体关停，人员分流，有一部分职工内部退养，人事关系仍在原单位，该部分职工的费用由上海世博局予以补偿一部分，但该部分职工无工资额度，所以没有工会经费计提的工资基数，缺乏工会经费来源，作为企业工会关心内部退养职工，逢年过节慰问送温暖，高温季节送清凉饮料，都要照顾关心到他们，也多少要给这部分内部退养人员发放一些慰问品，发生的费用只能占用在职职工的工会经费，侵害了在职职工的利益。
2、对策提请现有上级工会组织将上交留 ...

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关键词：解决问题 实施效果 工会组织 实际工作 劳务派遣