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派遣员工是指由派遣公司与用工单位签订劳动合同，由派遣公司向员工提供劳动者条件并向用工单位派遣的员工。派遣员工对于用工单位来说，既能满足用工需求，又能降低用工单位的用工成本。然而，派遣员工大多数处于相对低层次、低薪水的劳动岗位，工作压力较大，缺少晋升机会，而且由于是派遣形式，也往往不能享受到与用工单位正式员工相同的权益。
这种情况下，给予派遣员工一些生日福利，不仅可以提高他们的工作满意度和归属感，还可以减轻压力，增加动力，提高工作效率。
针对派遣员工，我们制定了一份生日福利方案。具体内容如下：
在员工生日那天，给他/她发一张生日贺卡，表达祝福和关怀。在贺卡上可以写上美好的祝福语和公司的祝福，刻意地让员工感受到自己被重视。
除了发生日贺卡外，公司还可以根据预算发放一些小礼品，如纪念笔、杯子、钥匙扣等实用的小物件。礼品的价值不需要太高，关键是表达出我们的关怀和祝福，打造良好的企业文化氛围。
对于一些资深的派遣员工来说，公司还可以安排面谈或者电话慰问，关心关怀他们的工作和生活状态，及时了解和解决问题，让派遣员工感受到公司的关爱和尊重。
如果预算充足，公司可以安排一个小型的生日聚餐，邀请员工一起 ...
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