培训通知四篇-2

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培训通知四篇
培训通知 篇1
各部门：
　　为做好20xx年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需，公司所需。人力行政部现面向公司全体员工开展20xx年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
　　调查结果将为制订公司20xx年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为各位员工表达自己的建设性意见提供了机会，并有助于实现自己的.培训需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是你的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。请各位员工根据自身的情况，如实填写问卷调查表，具体安排如下：
　　一、时间安排及相关流程
　　1、开展培训需求调查时间：1月1日-1月5日
　　2、完成培训需求调查分析报告时间：1月5日-1月10日
　　3、调查流程：调查表发放—调查表回收—调查表统计与分析—完成调查分析报告，由人力行政不汇总所有表格数据，进行初步分析。
　　二、填报要求
　　1、请各部门认真组织本次调查活动，确保调查数据及内容的准确性。
　　2、需求调查中所用表格见附件一，附件二由部 ...

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关键词：调查分析报告 分析报告 表格数据 发展战略 积极参与