劳人助理师岗位规范

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劳人助理师岗位规范
1工作职责
1.1贯彻执行和落实国家
有关劳动人事的各项方针、政策以及工程局有关劳动人事的各种管理规定。
1.2负责做好员工
特殊工种、岗前、岗位的培训工作，会同安监部门做好员工
年度、季度的培训计划、实施、落实工作。
1.3负责有关业务技术证件的核证、换证、办证工作。
1.4协助做好劳动工资、奖金的情况调查、测算、计划、调整、晋升等工作。
1.5协助劳动工资主管做好劳动工资、人事的管理工作，并处理好日常性工作
。1.6协同做好员工
生、老、病、死的有关福利待遇等工作。
1.7会同做好员工
个人社会保障金的填报、资料收集、整理等工作。
1.8负责做好管辖业务的各类报表，按要求及时准确上报，并认真做好
资料的归档工作。
1.9完成上级领导临时安排
的任务。
2任职条件
2.1政治思想及职业道德
2.1.1
坚持以经济建设为中心
,坚持四项基本原则
,坚持改革开放。有一定的理论水平。有强烈的责任感和事业心，奋发进取、艰苦奋斗，全心全意为人民服务。
2.1.2
遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、自我表率
、开拓创新。
2.2文化程度及所学专业
2.2.1具备
大学专 ...

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关键词：岗位规范 四项基本原则 为人民服务 管理工作 福利待遇