劳资计划统计员岗位规范

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劳资计划统计员岗位规范
单位经营管理部
岗位名称
劳资计划统计员
编号任务描述
负责劳资计划统计日常基础管理工作
责任范围
负责劳资计划统计日常基础管理工作，协助经营管理部部长搞好经营管理工作。
岗位标准
岗位技能1.
熟练掌握计算机使用、国家及上级部门劳资、计划统计规定和相关专业知识
。2.熟悉劳资、计划统计软件应用与维护。
3.及时做好工资、奖金、津补贴
,并按照相关规定
审批发放。做好各类报表及台帐
,为领导决策提供依据。
工作内容与要求
1.负责收集考勤并汇总，做好人员调配及人员花名册。
2.负责收集工资考核资料并进行考核
汇总。3.负责工资初审、报批及做好工资分析资料。4.
负责员工技术职称申报。
5.负责养老金、住房公积金、医疗保险金管理工作。
6.负责劳动合同签定并建立劳动合同管理台帐。
7.负责计划统计管理工作。
8.负责员工基本信息建立更新。
9.负责独生子女费管理发放。

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关键词：岗位规范 统计员 独生子女费 住房公积金 管理工作