某企业安全奖惩制度

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某企业安全奖惩制度
第一条为切实落实安全生产责任制，特制定本项制度
。第二条考核内容
1、各部门安全生产责任制落实情况。
2、管理目标完成情况。
3、事故控制目标完成情况。
第三条考核办法
1、实行逐级考核的办法。
2、各级要制定具体考核办法。
3、管理目标实行月度考核，年终总结的考核办法。
第四条对部门、车间主管的考核按照《安全生产管理考核办法》执行，考核结果和绩效考核挂钩，做为晋升工资和评定先进的主要依据之一。
第五条凡在安全生产过程当中
成绩突出，具备下述条件
之一的单位和个人，公司给予表彰、记功、发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励。
（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得卓越成绩
的。（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改善
或者提出重大合理化建议的。
（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。
（四）安全管理工作成绩显著，获得省级先进单位
的。第六条对于有下述行为
之一的人员，给予处分。
（一）违规违章作业
或违规违章指挥
造成事故的；
（二）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；
（三）发现险情，既不采取防范措施又不 ...

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关键词：合理化建议 安全生产 考核办法 年终总结 玩忽职守