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和老板交流的安全距离
想成为爱将也好，不屑当爱将也罢，张虹慧一番的“爱将哲学”倒是颇有见地：“我不会把留意力放在老板的一颦一笑，而是放在是不是有成长的机会，若我关心主管，自己又能成长，何乐而不为？”
若你是老板的爱将，你更要留意自己的言行，因为伴君如伴虎！给你指条明道，一起来看吧，会让你受益匪浅，驰骋职场之中！
当你工作表现不如以往时，他便会以“有色”目光，端详你的私生活。
与老板保持安全距离
有的老板习惯把握爱将的隐私，做为安全感的来源，美国人寿人力资源部业务训练进展资深经理王怡婷提示，老板并非值得倾诉私事的角色，当他询问你的私领域，只需把握“他知道的别人知道也无妨”的原则，且避开牵涉到金钱上的借贷往来，或男女情感的进一步进展。
毕竟，老板的嘴没有人管得住，他最终思索还是会回到绩效上，当你工作表现不如以往时，他便会以“有色”目光，端详你的私生活。
逢迎还是正直
另一个爱将常遇到麻烦的问题，就是老板“爱过头”，视你为“救世主”，把别的部门的难题全丢给你。
王怡婷认为，此举不仅可能造成越权对立，还可能因负担加重，荒废自己部门的业务。因此“安全距离”的拿捏是爱将必修的功课，“老板会去试你的 ...

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关键词：安全距离 人力资源部 受益匪浅 人力资源 私生活