社保缴纳方案

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社会保险是指国家和社会按照法定规定，对在职职工、退休职工和其他社会成员提供社会保障和福利的制度。我国的社会保险分为五大险种：
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
其中养老保险和医疗保险为必须缴纳的险种，其他三种为非必要险种。
社保缴纳是指企业或个人按照国家法律规定缴纳应缴纳的社会保险费用。社保缴纳既是企业和个人义务，也是享受社保福利的必要前提。
按照《社会保险法》及其实施条例，企业应当为其员工缴纳社会保险费，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险费用由企业和职工按照一定比例共同缴纳，职工的养老保险、医疗保险和失业保险费用由企业代扣代缴，个人应当自行缴纳相应的养老保险、医疗保险和失业保险费用。生育保险费用由女职工自行缴纳。
具体而言，企业应按照以下方案缴纳社保费用：
缴纳比例：企业和职工各缴纳 16% 的工资总额；
缴纳基数：按照职工缴纳养老保险的月平均工资确定。
缴纳比例：企业和职工各缴纳 10% 的工资总额；
缴纳基数：按照职工缴纳医疗保险的月平均工资确定。
缴纳比例：企业和职工各缴纳 0.5% 的工资总额；
缴纳基数：按照职工缴纳失业保险的月平均工资确定。
缴纳比例： ...

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关键词：月平均工资 社会保险法 养老保险 医疗保险 保险费用