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雷达卡
社工站作为一个关注弱势群体、帮助社会公益事业发展的团队，在快速发展的同时也面临着人员招聘的问题。因此，需要制定一套合理的招聘方案，为社工站引进更多的优秀人才，保证团队的发展和事业的顺利运营。
社工站招聘的主要目标是寻找具有社会责任感和专业素养的人才，能够为团队发展做出贡献。
招聘岗位
社工心理咨询师
宣传策划专员
财务会计
社工站可以通过以下渠道进行人才招聘：
高校招聘会是社工站招聘优秀人才的重要渠道之一。社工站可以联系学校相关部门，参加招聘会，并在社交媒体平台上发布资讯，吸引更多的应聘者。
招聘网站是社工站招聘人才的另一个重要渠道。社工站可以在一些知名的招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、前程无忧等，吸引更多优秀人才的关注。
社交媒体是当下非常流行的招聘渠道之一。社工站可以在微信公众号、微博等社交媒体平台上发布招聘信息，并通过各种方式，如线上招聘会、线上面试等，吸引更多优秀人才的关注。
社工站招聘流程主要由以下几个环节构成：
社工站收到应聘者的简历后，需要对应聘者进行简单的初筛，选择符合要求的简历。
选择符合要求的简历后，社工站需要对应聘者进行面试。面试形式可以采用线上或者线下。
对 ...
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